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藍炬星擁有行業核心研發技術和尖端生產技術,擁有行業首家工業4.0智能廚電產業園,為藍炬星集成灶的研發和生產提供了有力的硬件支持。再者,藍炬星擁有行業優質的養商政策和先進的營銷思維,支持新客戶的起步發展,從門店選址、店面設計到開業活動進行全方位幫扶,同時每月都會舉辦專業的培訓課程,為加盟商提供學習和提升的平臺。
以企業文化作為核心內在驅動力,以持續微創新引領產品不斷升級,用理性思考解讀市場發展動向,藍炬星展現出了一個成熟企業應該具備的基本素質,而在集成廚電行業,藍炬星也將會以更好的產品為消費者提供更加快樂的廚房體驗,持續引領行業產業更新升級。
集成灶行業對于渠道的依賴度較高,藍炬星在過去的一年中,無論是渠道建設還是市場表現都取得了不錯的成績。錢松良先生介紹到,“藍炬星在過去一年的渠道建設上應該是行業中表現最好的一家,我們去年實現了300家的凈增門店數量,2019年我們的目標是‘保四爭五’,確保凈增門店數量超過400家,爭取做到500家這樣的規模。
對于藍炬星這十年的發展,錢松良先生感觸頗深。這十年來,藍炬星從一個3000平米的小廠一路發展到現在一個100多畝地的規模,從一個沒有雄厚資金實力的小企業做起,做到現在集成灶行業中的十強,其中也經歷了很多波折,也取得了不錯的成績。
錢松良先生舉了一個例子:“藍炬星在新品上加入了例如新一代的防干燒技術,還有風機降噪技術,這些之前的產品都有,但是我們通過技術升級,達到了更好的效果。讓燃氣切斷的速度更快,風機運行時噪音更低,這些小的積累最終都將幫助集成灶產品在大的層面上實現突破。！
集成灶加盟圖
藍炬星集成灶加盟基礎條件：有經營管理、市場運作、渠道管理的能力；具良好的資金實力，有良好的資金信用；具有相關行業的經驗和營銷能力，對集成灶行業充滿信心；中華人民共和國境內自主能力自然人、企業法人，認同科恩電器連鎖經營理念，有強烈創業精神與品牌 歸屬感；管理者具優秀的人品，強烈的進取心；在形象上及經營上接受公司的管理和監督，必須自覺的維護科恩電器的品牌形象。
對于集成灶來說,它的核心還是火和氣,如果智能化功能失效了,那對于用戶來說就是災難性的。所以現階段集成灶還是要以安全為核心,在安全使用的基礎上,再逐步用智能化去解決用戶體驗上的問題。
店面選址首先要斟酌其前瞻性，無論是建材市場沿街店面還是新的商圈，都要考慮樓盤落成，交通設施，政府機關，大商戶大品牌進駐狀況等綜合因素對未來的影響。
集成灶加盟圖
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